Căn cứ vào Điều 90 Bộ Luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 quy định: Điều 90. Tiền lương. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp ...
Tiền lương danh nghĩa là số lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động do cung ứng dịch vụ lao động, phù hợp với số lượng, chất lượng lao động trên cơ sở sự thỏa thuận hoặc được quy định trong thang, bảng lương. Tiền lương thực tế là số ...
Trước hết, chúng ta hãy cùng tìm hiểu về định nghĩa tiền lương. Tiền lương là thu nhập được biểu hiện bằng tiền thông qua sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thỏa thuận này được quy định bằng hợp đồng lao động tuân theo pháp luật ...
Mức phạt nếu không trả lương cho người lao động đúng hạn. 1. Quyền và nghĩa vụ chung của người sử dụng lao động. Theo quy định Khoản 2 Điều 3 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định: "Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia ...
Với định nghĩa này, ILO đã đưa các dấu hiện cơ bản nhận biết tiền lương. Ở Việt Nam, định nghĩa tiền lương được quy định ở Khoản 1, Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 như sau: "Tiền lương là số tiền mà NSDLĐ trả cho NLĐ theo thỏa thuận để thực hiện công việc ...
Theo định nghĩa này, tiền lương thể hiện rõ bản chất là giá cả của sức lao động trên cơ sở thoả thuận cho việc thực hiện công việc. Điều đó cũng giải thích cho sự phong phú và đa dạng của các mức lương trả cho người lao động làm những công việc khác nhau với ...
Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó quy định về tiền lương, tiền thưởng, phép năm của NLĐ như sau: >> Đề xuất bãi bỏ 19 VBQPPL lĩnh vực BHXH, quan hệ lao động - tiền lương. >> Cách tra cứu năm nghỉ hưu của NLĐ dựa vào năm sinh từ 2021.
Tiền lương phải tuân thủ các quy luật khách quan của nền kinh tế thị trường và pháp luật của Nhà nước để đảm bảo cuộc sống cho bản thân và gia đình người lao động. Theo quy định tại điều Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 quy định: "1. …
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021), trong đó hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương của NLĐ theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) như sau: >> Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ ...
Tiền lương danh nghĩa là mức lương được đưa ra bởi nhà tuyển dụng trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận với người lao động và được quy định trên cơ sở giờ làm việc hoặc tùy theo công việc được thực hiện. ... Tiền lương danh nghĩa sẽ được quy định trên ...
Định nghĩa và bản chất về tiền lương. Khái niệm về tiền lương rất đa dạng ở các nước trên thế giới. Ở Pháp, sự trả công được hiểu là tiền lương, hoặc lương bổng cơ bản, bình thường hay tối thiểu và mọi thứ lợi ích, các khoản phụ cấp được trả trực tiếp hay gián tiếp, bằng tiền hay hiện ...
Đồng nghĩa với việc, từ ngày 01/07/2020 lương và phụ cấp của người làm trong cơ quan nhà nước không thay đổi. Như vậy lương cở sở 2020 không đổi thì lương cơ bản 2020 bằng 1.490.000 đồng/tháng X Hệ số lương. Từ năm 2021 chưa có văn bản nào thay đổi mức lương cơ ...
Theo quy định Điều 90 Bộ luật lao động 2019 về tiền lương: " 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ ...
Trong quan hệ lao động, tiền lương là nội dung các bên đặc biệt quan tâm, quyết định đến sự ổn định, bền vững của quan hệ lao động. Từ góc độ kinh tế, tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi hoàn …